为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进落实“干部素质提升年”工作要求，市总工会以畅通职工诉求表达渠道为目标，实施工会干部包保联系工会驿站管理制度，用实际行动为户外劳动者送去温暖与关怀。

市总工会坚持“到人到站、不落一人、不落一站”原则，实现全市工会驿站包保全覆盖。以“逢四说事，驿站有约”活动为抓手，将每周四定为“驻站工作日”，组织工会党员干部以“站长”身份“沉浸式”服务基层，在为户外劳动者送去温暖关怀的实践中锤炼工作作风、提升服务效能。

工会驿站是工会服务职工的重要窗口和平台，值守期间，工会干部一是当好政策“宣讲员”，采用互动问答等户外劳动者易于理解的形式，宣讲二十届三中全会精神、解读工会帮扶政策及驿站服务项目；二是当好驿站“服务员”，从卫生清洁、设施设备维护到物资管理，全方位保障驿站安全舒适的使用环境；三是当好民意“调研员”，通过与户外劳动者面对面交流，深入了解其工作生活中的急难愁盼问题及对工会工作的意见建议。

开展“逢四说事，驿站有约”活动，是工会干部转变工作作风、密切联系职工的重要举措，更是答好“开门教育”这道必答题和落实“干部素质提升年”的生动实践。下一步，市总工会将建立长效机制，推动工会资源下沉一线，工会服务聚焦一线，让工会干部走进驿站、走近职工，切实履行职能职责，真正把服务职工工作做细做实。