为大力营造诚实、守信、互信的社会信用环境，不断提升职工群众的诚信意识和诚信观念，仙桃市总工会结合实际，多措并举，推进社会信用体系建设工作走实走深。

 强学习，提能力。市总工会采取个人自学、交流讨论等方式组织工会干部职工认真学习《湖北省社会信用条例》等相关知识，观看诚信宣传片，学习诚信企业、诚信人物、诚信群体等诚信先进典型，增强信用意识，提高做好信用工作的重要性认识，将信用工作与工会业务工作有机融合，积极探索构建工会诚信信用体系的新途径、新办法。

 守诚信，立先进。在市劳动模范、市五一劳动奖章、能工巧匠等各项评比表彰中，市总工会把信用核实作为审核的首要环节，通过向发改、公安、政法等部门征询意见等方式，对存在弄虚作假，误导、欺骗公众及被依法列为失信联合惩戒对象的，取消评选资格。在评先评优中推动诚信约束机制建设,做到让“守信者一路绿灯、失信者处处受限”，从而形成引导企业和职工诚实守信的正确导向。

强宣传，构和谐。市总工会结合“四下基层”、“文明创建”等活动，持续开展能级工资集体协商、“尊法守法·携手筑梦”法律知识讲座、“民法典进企业”宣讲活动，发放800余份“信用”建设知识宣传单，督促企业诚信经营，构建稳定和谐的劳动关系。

下一步，仙桃市总工会将进一步主动作为，引导企业和广大职工重视和支持诚信工作，把加强社会信用体系建设作为工会系统服务大局的基础和抓手，为企业经营发展，提升新质生产力营造更好环境。

仙桃市总工会

2024年8月16日