为贯彻落实仙桃市信用办《关于开展“信易+守信激励工作的实施方案通知》文件精神，深入推进社会信用体系建设，积极发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，对“信易+”工作认真部署研究，形成工作思路，切实行动，尽早推动落地，让守信者享受更便利的生活和服务。结合我会工作实际，制定“信易+工会服务”守信激励工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家和省推进社会信用体系建设的决策部署，以释放信用价值为初心，以便民惠企为目的，深入推进“信易+”守信联合激励项目建设，通过深化工会会员信用信息，真正体现出信用的价值，让守信群体在生活中受益，在全市构建营造诚实守信的良好氛围，让“信用有价”落地生根。

二、工作目标

结合工作实际，以服务大局、服务职工为主线，聚焦企业和职工诚信建设，重点从先进引领、发挥职能作用、评先评优、氛围营造等方面入手，采取系列措施，持续做好工会系统社会信用体系建设工作，进一步提升工会信用意识，推进行业高质量发展。

三、激励对象

以评先、评优、表彰先进为载体，选树诚信典型，激励对象为仙桃企事业单位的在职在岗职工，具备工会会员身份，包括市以上劳动模范、先进工作者、仙桃工匠称号人员

四、激励内容

1.用劳模工匠的先进事迹引导。积极引导职工群众主动参与到诚信体系建设之中，着力培育职工诚信人生观。大力弘扬劳模、劳动精神、工匠精神，广泛开展劳模事迹宣传和宣讲活动，举办全市劳模工匠座谈会，组织各级劳模工匠深入企业、深入基层，与企业职工进行互动，用劳模工匠的先进事迹感染，引导职工牢固树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的意识。

2.发挥好工会“大学校”的作用。着力激发职工参与诚信建设积极性，广泛开展劳动竞赛,推动职业道德实践活动。开展“安康杯”竞赛活动，强化职工安全生产意识。加强人文关怀和心理疏导,引导新生代农民工、困难职工、低收入职工等重点职工群体奋发向上、积极工作、健康生活。结合工会工作实际，把诚信建设贯穿到困难帮扶、劳模服务、法律咨询、工会知识竞答等各项活动中来，为诚信建设奠定更广泛的群众基础。

3.在评先评优中严把诚信关。在全国、省、市劳动模范，五一劳动奖状、奖章，金牌工人等各项评比活动中，把诚信档案做为审核的重要一环，通过走访调查、大数据比对、向相关职能部门征询意见等方式，对存在弄虚作假，误导、欺骗公众及被依法列为失信联合惩戒对象的，实行一票否决。加强信用监管，增强劳模先进的诚信意识，在评先评优中推动诚信约束机制建设。

4.营造恪守诚信的良好氛围。充分利用市总工会微信公众号、网站等平台，加强对日常生活中自觉崇尚道德、恪守诚信道德的人和事的宣传，发挥好示范带动作用，进一步提升广大企业、职工的诚信意识和诚信观念。用好工资集体协商等三方机制，推动企业诚信经营，职工诚信劳动，在全社会营造崇诚信法、遵守诚信、维护诚信的良好氛围。

五、保障措施

(一)加强组织领导。

 各部室应高度重视，把推行“信易+”创新试点工作作为推进我市2024年社会信用体系建设工作的重要举措，将工作内容进一步细化，具体工作任务要分解到个人，明确工作推进时间进度，确保在年底“信易+”创新试点相关工作取得阶段性成果。

（二）加强制度建设。

“信易+”尚处创新试点阶段，各部室要对照工作内容强、化建章立制,出台工作实施细则,明确“信易+”创新试点工作制度规范，找准创新试点工作着力点，将各项工作内容落细落小落实。

（三）加强协同配合。

“信易+”创新试点工作是系统性工作，工作任务交叉多，因此在明确分工的基础上要进一步加强协同配合，定期召开碰头会、协调会破解工作难题。同时，“信易+”工作涉及多个部门单位，各部室应加强与市政府及相关部门的联系，建立健全协调机制，合力推进“信易+”工作。

                         仙桃市总工会办公室

守信激励工作实施案例

案列一：“信易+疗养”服务：

组织近300名优秀工作者和劳模分为7批先后安排到省市两级地区进行疗休养活动；服务对接经贸工会诚信工作者，襄阳、丹江口兄弟县市劳模来仙疗休养，助推我市旅游产业发展。在做好常态化疫情防控的前提下，以专题座谈交流、参观学习、身心疗养为主要载体，为劳模提供温暖和关怀的同时，也为劳模提供学习的平台和机会。真切服务每一个劳模，作为劳模，在此次疗休养结束后，回到岗位和生活中，进一步营造守信受益、信用有价的社会氛围。

案列二：“信易+竞赛”服务：

1.为着力激发职工参与诚信建设积极性，广泛开展各项职工技能竞赛,推动职业道德实践活动。仙桃市总工会和武汉市邮政管理局主办的2022年仙桃市第一届快递行业职业技能竞赛于7月22日在市电商大楼举行。顺丰、中通等10家品牌快递企业快递员80人参加了本次比赛活动。竞赛以“理论考试+实际操作”的形式进行。活动还邀请市交警支队铁骑队队长为全体快递员开展交通安全、诚信建设知识讲座,并签订承诺书。市总工会将以此为契机,增强诚信意识，营造“知信用、守信用、用信用”的社会环境。 

2.2022年江汉平原第二届职工技能大赛服装行业缝纫工技能竞赛于7月25日在仙桃毛嘴镇举行，来自仙桃、天门、潜江的60名能工巧匠齐聚仙桃市毛嘴镇。本次竞赛由湖北省职工技术协作办公室、仙桃服装产业发展大会组委会主办，仙桃市总工会、天门市总工会、潜江市总工会、仙桃市毛嘴镇人民政府承办。此次技能竞赛的举办，既是加快江汉平原地区服装技能人才队伍建设和产业工人队伍建设的具体措施，也是推动仙桃、天门、潜江社会诚信建设四化同步发展示范区的有力举措。

案列三：“信易+普惠”服务：

1.积极向省总工会争取，筹集141万元专项补助资金，持续支持我市基层工会开展2022年度职工爱心消费活动。目前，专项补助资金已下拨到22个镇（办、场、区）工会联合会（总工会）、2个直属企业工会和10个市直行政单位工会。同时，各级工会也积极组织开展“职工爱心消费，促进乡村振兴”活动，截至目前共有35家单位完成采购农副产品总额209.28万元，强化诚信体系建设，营造放心消费环境。

2.加大对小微企业诚信建设，督促企业做好诚信经营推动企业以诚信谋发展，以诚信创效益，努力构建稳定和谐的社会环境。开展走访调研企业，结合企业实际，对诚信信用主体企业，落实援企惠企政策，我会高度重视，迅速行动，采取有力措施，通过积极争取省里支持，我会对省税务局核定的仙桃市1122家小微企业，全额返还2021年缴纳的工会经费，共计158.3万元。

3.全面开展多层次阵地建设工作，引导广大职工群众树立“诚实守信、信用无价”的诚信理念，助力企业开展创新创效活动，持续推动企业降本增效。指导恒天嘉华成立曹仁广创新工作室，该工作室为企业提出了70余项成本优化建议，节约成本5300多万元。投入25万元，加强阵地建设，毛嘴服装产业工人培训基地揭牌，昌华物流园司机之家投入使用，恒天嘉华、旺旺、富士和工会之家建设完成。依托诚信文化阵地建设对不同的受众组织开展丰富的宣传活动，推动企业社会信用体系建设工作向更全面、更深入发展。

案列四：“信易+宣教”服务：

团结动员职工群众参与诚信建设、开展诚信建设宣传活动，通过省党代会精神宣讲、劳模专题讲座、党风廉政建设宣传教育、女职工心理健康等活动，积极引导大家在日常生活中讲诚信、重信用，让诚信理念深入人心，成为人们的普遍自觉行为，有效提高了大家的诚信意识，逐步形成重信誉、守信用、讲信义的工作生活环境。要充分利用市总工会微信公众号、网站等平台，加强对日常生活中自觉崇尚道德、恪守诚信道德的人和事的宣传，发挥好示范带动作用，进一步提升广大企业、职工的诚信意识和诚信观念。