2022年，仙桃市总工会出台《仙桃市劳动模范和先进工作者管理积分制实施方案（试行）》，以制度创新推动服务管理升级，进一步发挥劳模的示范引领作用，用“小积分”撬动“大作为”。

仙桃市总工会依托劳模数据库，针对工作业绩、荣誉奖励、参与活动、志愿服务等4个项目，采用分数量化的形式对劳模成长进步、引领示范、作用发挥、社会影响等进行积分评价，用积分记录劳模变化、衡量劳模作用、评定劳模贡献。

在积分激励下，劳模们持续精进业务能力、持续引领行业发展，推动打造“仙模先行”志愿服务新品牌，常态开展劳模基层行，与职工面对面，不断激活乡村振兴、共同缔造“动力引擎”。100多名劳模志愿者参与党的二十大精神宣讲、文明创建宣传、法治教育、健康义诊等活动。27名劳模创建创新工作室，帮助企业解决技术难题91项，征集合理化建议100多条，创新成果107项。161名劳模捐赠款物8.02万元，开展劳模“送清凉”“送慰问”活动，惠及群众2万多人次，他们的身影不时出现在社会活动的关键时刻和重要场合，“不晒资历晒积分”也成为更多先模们的新向往。