仙桃市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕市委中心工作和省总工会工作重点，坚持以人民为中心的发展思想，坚持党的领导，坚持创新发展，坚持问题导向，紧紧围绕中心、服务大局，努力提升法治宣传教育的针对性和时效性，为服务和保障仙桃高质量发展作出更大贡献。

按照市委、市政府关于在全面依法治市的工作要求，以依法治国方略为指导，以推进依法治会为中心，密切结合全市工会的实际，广泛开展普法、依法维权工作，把“组织起来、切实维权”作为依法治会的着力点，推动工会各项工作纳入法制化轨道，促进了工会工作的有序协调发展。

一、加强组织领导，明确工作职责

为贯彻落实市委、市政府法治建设工作要求，有效地开展法治建设工作，我会成立了以市总工会常务副主席为组长的法治建设工作领导小组，副组长由分管的副主席担任，成员由市总工会权益保障部工作人员组成，下设办公室，办公室设在权益保障部，具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作，并把这项工作纳入年度工作计划并组织实施，同时建立和完善了法治建设工作汇报制度，做到用制度管人，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。

建立多级联动信息报送机制，工会工作人员以核心问题为导向，按照“属地管理”原则，会同各镇、街道工会联合会（总工会）、社区工作站，全面加强劳动争议调解工作的组织领导。根据上级劳动争议调解组织的要求，我会及时调整、充实劳动争议调解委员会和基层调解组织，目前我会劳动争议工作领导小组由4人组成，设专职劳调主任一名，基层劳调小组21个，63名专兼职劳动争议调解干部，做到了组织到位、人员到位。

二、制定工作规划，巩固完善机制

1.制定工作计划。科学合理的规划是保证普法工作顺利开展的重要前提。市总持续深入开展法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义法治精神，为经济文化强市建设营造良好法治环境。研究制定菏泽市总工会关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育规划。规划中明确了依法治会的指导思想、目标任务、普法对象、工作要求、步骤方法、组织领导与保障措施等内容，并以文件形式下发各县区。从检查情况来看，各级工会高度重视，按照市总要求结合本地实际，市、县两级工会每年都制订了年度普法工作计划，将普法教育活动纳入全年的工会工作计划之中，以阶段性工作重点进行量化。

2.加大经费投入。为确保法制宣传效果，全市加大了对普法教育的投入。市总组织人员对各类普法宣传材料进行汇编，在基层企业发放有关《民法典》、《宪法》宣传资料2000张。为各基层工会干部、企业工会主席发放203本《厂务公开民主管理法律法规政策选编》，成为各基层工会工作者学习宣传和依法维权的工具书。

3.加强法制宣传阵地建设。我会充分发挥宣传阵地作用，利用网站、微信公众号、宣传栏开辟法制宣传园地，经常更新内容，加强法制宣传。利用各种宣传媒体，及时宣传报道依法维权的典型经验，促进了依法治会整体水平的提高。各级工会充分发挥法制宣传教育工作的作用，为法制宣传和教育服务，努力成为法制宣传和教育的基地。积极开展“12.4”国家宪法日集中宣传活动。

4.积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性开展多层次法律知识测评、法制宣传日等有一定规模和影响的群众法制宣传教育活动，努力营造法制工会宣传教育的社会氛围。

三、坚持以职工为中心，竭诚服务职工群众 

市总工会履行竭诚为职工服务，切实为职工维权，具体做了如下工作：

（一）围绕基层治理，组织工会力量下沉

1.开展疫情防控。按照市委市政府关于疫情防控工作的要求，我会在抓好机关防控工作的同时，主要负责一镇两村一社区的督导防控工作，组织了20名党员下沉社区开展志愿服务。

2.助力复工复产。一是慰问“停不得”企业职工。投入资金15万元，慰问13家无纺布行业企业、大型商贸零售企业职工374人，动员“停不得”企业职工复工复产。二是鼓励返乡人员外出务工。积极响应复工复产号召，会同市客运站开展“情系返岗工友，‘春风’助力伴行”活动，对外出务工人员给予每张车票50％的补贴，共补助5111人25.5万元；成立仙桃市总工会驻青岛外出务工人员服务站，帮助外出人员维护合法权益。三是整理支持企业复工复产的各类优惠政策，汇编成册，向广大企业发放3000多册。四是助推爱心消费扶贫。积极争取省总爱心消费专项资金147万元，补助全市基层一线生产经营企业工会，推动基层工会和一线职工爱心消费活动落地落实。同时，按照省总和市委市政府的要求，我会下发了《关于开展爱心消费扶贫活动的通知》，鼓励各级工会开展爱心消费扶贫活动。目前，全市有100多家单位3万多名干部职工参与爱心消费活动，仅我会就投入12万元购买利川绿豆开展“送清凉”活动。

 3.积极防汛抗灾。7月中上旬，我们组织专班，由班子成员带队，分别前往精准扶贫包保村，与村民一起值班巡堤、排查隐患、排涝抢险、加固堤坝，保住了精准扶贫村仅有的300亩水田免遭洪水浸泡，在大涝之年保证了群众的口粮不受影响。

 4.参与创城工作。根据市创城办的要求，组建工作专班，安排16名党员和12名协理员下沉社区，常态化开展文明城市创建工作，负责杜湖社区、老文化宫宿舍的文明城市创建、值守工作。

（二）围绕发展大局，引领职工建功立业

1.开展劳动竞赛。紧紧围绕转型升级、高质量发展的要求，结合疫情防控的实际，我们调整思路，一方面化整为零，分散组织，指导无纺布行业、医药行业企业在内部开展劳动竞赛，鼓励职工开展大生产，支援防疫抗疫。另一方面，我们严格控制比赛规模与频次，今年主要举办了网格员技能大赛和以“练就过硬本领，弘扬工匠精神”为主题的江汉平原广电网络职工职业技能大赛，经过层层筛选，来自仙桃、天门、潜江的39名选手，在湖北广电网络仙桃分公司聚首，一同切磋技艺，磨练技术。

2.评选仙桃劳模。为了讲好仙桃故事，弘扬劳模精神，确保劳模评得准、树得住、叫得响、过得硬，我们坚持“三公”原则，开展劳模评选。一是对象一线倾斜。在注重时代、事迹、行业等代表性的同时，把更多目光投向疫情防控、复工复产第一线，最大限度将这一荣誉赋予抗疫、复工一线的劳动者。二是过程公开透明。严格按照“三审三公示”的程序，将候选人事迹全媒体公示，对一线海选、举荐推荐、会议票决实行全过程痕迹管理，重要节点提请纪检组参与。三是事迹家喻户晓。市内主流媒体开辟专栏，宣传先进事迹，展示时代风采，扩大劳模影响力，传播正能量。5月17日，市委召开“仙桃市劳模表扬大会暨劳模座谈会”，市委副书记郑章均出席会议，为劳模颁奖，与劳模合影留念，让劳动模范享受政治荣誉。

3.强化示范引领。做实、做细劳模服务工作，紧密团结工人阶级的先进典型。一是组织劳模疗休养。关心关爱劳模和疫情防控一线职工，组织60名市级劳动模范、五一劳动奖章获得者、仙桃工匠到利川进行为期一周的疗休养，让他们放下繁忙的工作，在一起交流工作生活感受，畅谈事业理想追求，未来以更高标准、更严要求做好劳动表率。二是组织劳模体检。从市中医医院挑选临床经验丰富的专家组成体检专班，为全市各级502名劳模进行健康体检，并根据体检报告提供健康指导，让劳模体会到党和政府的温暖。三是建设劳模创新工作室。扶持一批职工（劳模、工匠）创新工作室，指导心怡农场田习姣创建省级职工（劳模、工匠）创新工作室，发挥其“传、帮、带”的作用，深入推进技术创新活动。通过提高劳模工匠的经济社会地位，激励广大职工学习劳模、争当劳模，积极投身经济社会建设大局。

（三）围绕思想建设，加强职工思想教育

工会作为党密切联系群众的桥梁和纽带，我们牢牢把握主动权，抢占意识形态工作主阵地。

1.耕耘“责任田”。认真落实意识形态工作主体责任，加强工会网站、公众微信号、工作群、劳模群等管理，建立管理员制度、信息发布审批制度，发挥职工书屋引领示范作用。今年，我们申报省级职工书屋1家；投入资金10万元，支持5家企业建设职工书屋，发放读书卡2000张，引导职工多读书、读好书。同时，我们举办了2020年“书香三八·智慧启航”读书活动，广大女职工积极响应、热情参与，收到全市各级工会推荐的参赛征文、家书、书画和摄影作品 70件。对获奖作品，我们在工会网站、公众微信号上进行了登载。

2.唱响“主旋律”。一是宣传新思想。向劳模工匠80多人赠阅《工人日报》《中国工运》《工友》等刊物近千份，引导劳模和职工自觉感悟真理力量。二是弘扬主旋律。在仙桃日报、仙桃人民广播电台开辟“劳模风采”、“抗疫中的劳模工匠”专栏，讲述劳模工匠故事43期，组织劳模“进党校、进课堂”活动，讲好劳模故事，用身边的事教育身边的人，在全社会营造了劳动光荣、创新可贵的良好氛围。

（四）围绕改革创新，加强工会自身建设

1.从严从实抓好管党治会。结合工会工作实际，一是履行主体责任，把党建工作扛在肩上、抓在手上、落实在行动中，通过抓实“三会一课”、支部主题党日、党员下沉社区“双报到”、党员积分制管理、党支部书记述职评议等制度，推动基层党建工作。二是召开作风建设三年提升计划动员会，制定方案，强化措施，通过组织演讲比赛、结对帮扶困难职工等措施，确保作风建设有序推进。三是举办建党99周年庆祝活动，按照“五个一”的要求，赠送了一句激励话语、发放了一张“政治生日”贺卡、重温了一次入党誓词、再读了一节党章、宣读了一篇自我感言，并组织党组书记上党课，慰问困难党员等活动。四是组织党风廉政宣教月活动。向市委领导汇报了省总党风廉政建设宣教月活动动员会精神，制定了我会宣教月活动方案，召开了动员会，组织党员干部群众观看了廉政警示教育片《慎微》，要求党组成员学习了《十九大以来仙桃市公职人员违纪违法案例选编警示录》，让党员干部绷紧纪律之弦、恪守廉洁底线。

2.加强基层工会队伍建设。一是规范协理员管理。落实《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》，将省总专项补助直接下拨到各地工会，细化考核办法，规范协理员管理。二是推进基层工会改革。根据市委常委会的意见，制定全市乡镇改革创新实施方案，列出了乡镇工会改革工作流程图和日程表，稳步推进改革。目前全市22个基层工会改革工作已完成。

3.深化产业工人队伍建设改革。抓实产业工人队伍培训工作，发挥湖北省产业工人培训示范基地的作用，培训电工、特种作业人员580人次，组织退伍军人就业专场培训1期96人次，促进退伍军人就业。

（五）围绕维权帮扶，促进社会和谐稳定

1.做好解困帮扶。努力争取上级支持，将全总、省总划拨的30吨600桶次氯酸钙（漂粉精）转交市红十字会、市疾控中心，有效缓解了疫情初期我市消毒剂短缺的燃眉之急。积极争取省总资金142万元，本级投入资金34.9万元，为抗疫一线的医护人员、民警、环卫工人、“6+1”无纺布防护服重点生产企业职工等每人发放500元至1000元的补贴。采购方便面矿泉水1000多箱、成人纸尿裤800件，送给市内各抗疫医疗机构；我们还采购了10多万元的消毒纸巾、手消液，发放给各路段卡口值守人员。同时，争取2020年省部级困难劳模补助资金，为25名劳模发放困难补助18万元；筹措37.6万元，向建档立卡的83户困难职工发放疫情期间特殊生活补助，帮助困难职工群体渡过难关。

2.强化民主管理。把民主管理作为维护职工权益和构建和谐劳动关系的重要抓手。一是开好职代会。规范职代会标准，指导重点企业依法召开职代会，畅通职工诉求表达渠道，保障会员合法权益。今年以来，全市重点企业职代会召开率达85%。二是做实集体协商。疫情期间，在彭场无纺布行业开展“云协商”，规范行业竞争行为，引导用人单位依法用工。8月份，湖北日报对这项工作进行了专题报道。三是坚持厂务公开。在电力、邮政、电信、银行等国有企业开展厂务公开，重点抓好与职工利益密切相关的工资、奖金分配、保险福利、劳动保护、培训计划、职称评定、奖惩晋级、交通通讯、岗位变动等事项的公开，鼓励职工参与管理，维护自身权益。

3.化解矛盾隐患。开展“大调研、大走访、大排查”活动，对全市职工500人以上或镇办最大的企业开展一次全面走访，排查了解职工在劳动合同、降薪欠薪、社保缓缴等方面的矛盾隐患，做好上门服务。深化“法院+工会”合作机制，推动调诉无障碍对接。做实“12351”职工热线，畅通职工维权渠道，倾听职工的呼声，主动协调，妥善处理了干河街道办事处辖区国琴商贸有限公司、智霖无纺布有限公司劳资纠纷矛盾，促进职工队伍的和谐稳定。

四、下段工作安排

1.弘扬劳模工匠精神。组建劳模工匠事迹宣讲团，采取线上线下的形式，讲好劳模工匠故事，弘扬劳模精神、劳动精神，在全社会奏响“中国梦˙劳动美”的时代最强音。

2.深化职工解困帮扶。持续开展“联帮促”活动，深入企业、深入困难职工家庭，帮助困难职工解决实际困难。同时做好精准扶贫包保村以及结对贫困户的持续帮扶工作。

3.做实服务下沉工作。以建设“职工说了算”的评价体系为契机，推动工会服务下沉工作，指导企业召开职代会、开展民主管理，稳步推进产业工人队伍建设改革工作，举办好职工篮球赛，组织好职工秋季主题游、冬季特色游以及职工爱心消费等活动，提高职工群众的获得感。

4.切实维护社会稳定。深入开展法治宣传教育，引入社会资源，做强职工维权律师团，建立“零门槛”的应援尽援服务制度。加大职工维权帮扶工作力度，完善劳动争议预防、预警、调处机制，强化工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制。

                                                                                                                                                                                          仙桃市总工会

2020年12月29日